JR西日本グループは、「JR西日本グループ人権方針」に基づき、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント等のあらゆる形態のハラスメントや、個人の尊厳を傷つける言動を許容しません。採用活動においても、 当社が行う採用に資する活動に関わる全ての求職者等に対する就活ハラスメントを一切禁止します。
就活ハラスメントに対する考え方
就活ハラスメント防止のための基本方針
株式会社ジェイアールサービスネット金沢（以下「当社」と言います）は、「JR西日本グループ就活ハラスメントに対する基本方針」に基づき、当社が行う採用に資する活動に関わる全ての求職者等に対する就活ハラスメントを一切禁止します。
当社の取り組み
- 基本方針を社外に公表するとともに、採用活動に関わる全ての社員に周知を行います。
- 採用活動に関わる全ての社員に対し、定期的かつ継続的にハラスメント防止のための教育を行います。
- 就活ハラスメントの相談窓口を設置し求職者等に対し周知を行います。
- 就活ハラスメントの相談窓口に相談があった場合は、事実関係を確認の上迅速に対応します。人権の侵害や個人の尊厳を傷つける行動が確認された場合は早急にその是正及び救済を行います。
- 相談を受けた際には相談者等のプライバシーを保護するとともに、相談を行ったことを理由とする不利益な取り扱いは行いません。また、事実関係の確認等に協力した社員に対してそのことを理由とする不利益な取り扱いも行いません。
就活ハラスメント防止のための採用活動におけるルール
- 個室での1対1での面接・面談を行う場合は、個室の近くで第三者の存在を確保した環境で行う。
- 求職者等との会食を行う場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止する。
- 求職者等とのやり取りは会社端末を使用し、私用端末を使用して行わない。
相談窓口
当社の採用活動において、万が一就活ハラスメントにあたるようなことがあった場合、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応いたします。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談をおこなったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響をあたえることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口メールアドレス：[email protected]
